探秘青海：深度全景体验之旅

就业是最基本的民生(mínshēng)。 促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的(de)(de)新定位、新使命。在推动高质量发展(fāzhǎn)的浪潮中，青海积极实施就业优先战略，加大对重点群体就业支持力度、开展大规模职业技能提升培训行动、加力援企稳岗落实政策(luòshízhèngcè)红利……一系列行之有效的政策持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，并于今年制定实施《关于促进高质量充分就业的若干(ruògān)措施》，与去年(qùnián)“一揽子”增量政策形成(xíngchéng)接续，千方百计广开就业门路，促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感(xìngfúgǎn)安全感。 精准帮扶重点(zhòngdiǎn)群体就业 “多亏乡镇组织我们去油田打工，现在我钱也赚(zhuàn)了，房子也修了，感谢党的(de)好政策。”张元福是大通回族土族自治县桦林乡关(xiāngguān)巴村人，村里多年来与(yǔ)花土沟油田协作组织劳务输出，看着同乡在油田务工(wùgōng)赚了钱，去年村里组织集体去油田务工的时候，他也积极报名务工，仅仅一年时间，就有了10万元的劳务收入。 青海聚焦农民工(nóngmíngōng)等重点群体，加力实施就业支持计划，拓展外出务工和就近(jiùjìn)就业渠道，促进农民工就业增收。先后出台《优化调整稳就业政策全力促发展惠民(huìmín)生若干措施》《关于做好(zuòhǎo)农民工工作的实施意见(yìjiàn)》等9个政策文件(wénjiàn)，发改、工信、财政(cáizhèng)、人社、农业农村等部门围绕劳动力就业增收、均等化公共服务等工作先后印发《在重点工程项目中大力实施以工代赈(yǐgōngdàizhèn)促进当地群众就业增收实施方案》《推动县域农民工市民化质量提升行动实施方案》《失业保险支持企业稳定就业岗位的通知(tōngzhī)》《落实支持和促进重点群体就业创业税收政策的通知》等40余个文件措施，政策集成效应充分显现。 为突出解决农民工就业问题，人社、民政(mínzhèng)、工会等8部门印发(yìnfā)《2025年“春暖农民工”服务行动方案》，开展春节前后农民工返乡返岗监测，做好“点对点”输转服务。期间，7.69万人次农牧民实现(shíxiàn)转移(zhuǎnyí)就业。 同时，动员多方(duōfāng)力量(lìliàng)，加强就业服务。印发《2025年全省公共(gōnggòng)就业服务专项活动实施方案》，对全年公共就业专项活动进行统筹安排。会同农业农村、退役军人、工会、教育等部门，联合开展“春风(chūnfēng)行动”“职引未来—2025年全国城市联合招聘(zhāopìn)高校毕业生春季活动”，累计组织各类专场招聘90余场，发布用工岗位信息(xìnxī)近5万余个，达成就业意向8000余人。 拓宽(tuòkuān)产业转型就业空间 “一技傍身走天下”。在海东市互助土族自治县加塘村(tángcūn)，村民冯全成就自己的焊工资格证满意不已。“我以前在建筑工地打工，后来岁数大干不动了，幸亏前两年参加(cānjiā)了县上办的培训班，拿到(nádào)了焊工资格证，这两年在大柴旦达华锂(dáhuálǐ)业当焊工，一月能挣(zhēng)9000多元，比原先干建筑工稳定多了。” 提高质量，才能让就业(jiùyè)之路越走越宽。青海深入实施职业技能提升行动，大规模开展(kāizhǎn)职业技能培训，城乡(chéngxiāng)劳动者技能水平和就业能力不断提升。2021年以来，全省(quánshěng)累计组织城乡劳动力职业技能培训40.74万人次(wànréncì)，年均培训超过10万人次，很多农牧民在接受技能培训后，就业观念发生了明显变化，就业能力显著提升。 紧跟绿色算力、数字经济、节能环保服务等新业态发展，青海加快新职业标准开发，推进新职业工种培训(péixùn)。省人力资源社会保障厅(tīng)会同省委(shěngwěi)组织部、发改、财政等部门出台《关于加强推进全省(quánshěng)数据标注产业人才队伍建设的若干措施(cuòshī)》，紧盯重点产业发展强化技能人才供给。制定《2025年全省职业技能培训计划实施方案》，开展数据标注、养老服务、医疗护理、家政服务等专项培训。聚焦农民工、防返贫(fǎnpín)监测对象、企业(qǐyè)职工等重点群体，以就业(jiùyè)为导向，精准匹配企业用工需求，采用订单、定岗、定向等方式分类(fēnlèi)培训，全面提升劳动者职业技能与就业创业能力。 激发(jīfā)市场主体稳岗动能 企业是支撑发展的力量载体，是吸纳就业的源头活水。青海不断强化就业优先政策，减负稳岗扩就业并举，打出(dǎchū)“降(jiàng)、返、补(bǔ)、提”等政策组合拳。 青藏铁路公司人资部工作人员赵得元对此感受颇深，青藏铁路公司作为青海的大型企业，在岗职工多，每年还要招收1000多名高校（职校）毕业生(bìyèshēng)，单缴纳社保这一项(yīxiàng)，人资成本就很高。“多亏了失业保险援企稳岗、企业吸纳毕业生社保补贴(bǔtiē)等政策，企业每年都能(néng)享受到2000余万元(yúwànyuán)补贴资金，让我们在稳定现有岗位的基础上(shàng)，还能持续吸纳就业。” 今年一季度，依托“人社服务进万家”活动，省人力资源社会保障厅大力优化经办流程，推进“直补快办”“免申即享”，持续落实阶段性降低失业(shīyè)、工伤(gōngshāng)保险费率(bǎoxiǎnfèilǜ)政策(zhèngcè)，延续实施失业保险一次性扩岗补助、技能提升补贴(bǔtiē)等援企稳岗促就业政策，着力减轻企业用工成本，稳定职工(zhígōng)就业岗位。累计为3.26万户参保单位降费(jiàngfèi)减负1.22亿元(yìyuán)；向65户符合条件企业发放一次性扩岗补助资金270万元，发放技能提升补贴257.4万元，惠及参保职工及失业人员1622人。 《青海日(rì)报》（2025年05月23日 第4版：省内要闻） 声明：以上内容除(chú)注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可(xǔkě)严禁转载！